女职工保护或将列入工会劳动法律监督范围

雷锋28

2018-08-26

  而这种新颖的模式也得到了不少用户的欢迎,正在选购商品的张先生表示,“以前一直觉得无人店会很麻烦,今天来体验了一次发现很方便,以后我会经常来,希望这种店后面能越开越多。“  购百特创始人王宸表示:“此次无人化改造从启动到结束,总共只用了10天左右。而一个标准便利店开业一般至少需要30天,从这个对比就能看出双方合作的价值所在。

    3月21日,整治后的三水乐平三丫涌水质变好,河涌周边环境随之提升。图片来源:佛山日报陈浩森摄  “绿水青山就是金山银山”,生态环境治理已经摆到更加重要位置。女职工保护或将列入工会劳动法律监督范围

  后来,王学兵和孙宁因戏结缘,2009年两人举行婚礼。但仅仅过了两年多的时间就被爆出已经离婚。据悉两人结婚时,王学兵把房产过户到自己母亲和哥哥名下,婚礼的近百万花销也都由孙宁负担,但孙宁一忍再忍。当年关之琳和富商陈泰铭分手的消息闹得沸沸扬扬,当外界普遍认为他们只是分手时,关之琳却说到:我们不是分手,是离婚。2009年,黄奕和富商姜凯的恋情被曝光,随后两人就以情侣的身份大方出现在大家的眼前。

  主城区转型发展以设计、研发为主的创新型产业或低污染、高产出的都市型工业。

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  7月25日,河北省十三届人大常委会第四次会议审议了《河北省工会劳动法律监督条例(草案)》,《条例(草案)》对工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督员的设置作出明确界定,明确规定了工会劳动法律监督员的职责是发现问题、提供信息,向工会劳动法律监督委员会报告。

  明确工会劳动法律监督的职责  《条例(草案)》对工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督员的规定作出调整,使监督组织的设置能够符合工会对用人单位进行劳动法律监督的实际需要,发挥工会有组织的群众监督的实效。 其中规定,各级工会设立工会劳动法律监督委员会,对用人单位违反劳动法律法规的行为进行调查处理。

  《条例(草案)》将各级工会劳动法律监督委员会的职责分为两个层级来规定,第一层级,规定县级以上地方总工会、产业(行业)工会、区域性基层工会联合会的工会劳动法律监督委员会职责,主要是组织、指导和支持下级工会劳动法律监督工作;第二层级,规定基层工会劳动法律监督委员会职责,主要是监督本单位遵守劳动法律法规情况,对本单位违反劳动法律法规行为进行调查处理。 在基层工会劳动法律监督委员会设立工会劳动法律监督员,并明确规定了工会劳动法律监督员的职责是发现问题、提供信息,向工会劳动法律监督委员会报告。   女职工保护  列入工会劳动法律监督范围  有的人大常委会组成人员和河北省人大代表提出,对女职工、未成年工和残疾职工的特殊权益保护情况等体现了对弱势群体的保护,应当列入工会劳动法律监督范围。

据此,《条例(草案)》规定了工会劳动法律监督的主要事项有:劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况;集体协商制度建立、运行情况和集体合同签订、履行情况;劳动报酬、加班工资支付和最低工资标准落实情况;参加社会保险、缴纳社会保险费及缴存住房公积金情况;安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况;女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护情况;职工教育培训及其经费提取、使用情况;职工大会、职工代表大会等民主管理制度建立及执行情况;涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改及执行情况。

  一函两书  构建和谐劳动关系  为切实保障企业依法开展生产经营活动,《条例(草案)》优化了一函两书工作流程,建立循序渐进、简便高效的工会劳动法律监督程序。

其中规定:工会劳动法律监督委员会接到投诉举报后,可以向用人单位进行口头提示;必要时可以提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督问询函》。

工会劳动法律监督委员会经调查认为用人单位存在违反劳动法律法规行为的,应当提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》。   工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》后,用人单位未在规定时限内作出书面答复、答复不适当、不真实或者无正当理由不改正的,县级以上地方总工会接受同级工会劳动法律监督委员会或者基层工会提请,可以提出《工会劳动法律监督建议书》向同级人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产主管部门以及其他有关部门举报,并移交相关材料。 (记者李春炜实习生李冬雪)。