福建省旅游局关于贯彻提高行政机关办事效率十条意见的实施意见

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2018-07-13

  历经十几年的磨练和成长,百人工程项目已逐渐稳定成熟,成为具有影响力和虹口特色的人才工作品牌,各类专业人才受到用人单位的欢迎,其中一些优秀的储备人才,通过自身的努力已经走上了各级领导岗位。

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  原则公平、公正、公开、竞争。有利于业务发展、有利于工作的衔接、有利于发挥潜能。标准调岗,晋职:必须具备拟任职务的管理水平、专业知识、业务能力等要求:对工作业绩特别突出的员工~可适当放宽资格条件。,降职:本人工作不努力~思想作风差~工作成绩不佳~在年度考核中被评定为不合格的,或因以下原因不能担任现职工作的:缺乏相关专业知识和技能、因机构调整应予以转任、不服从工作安排、集团机构精简。岗位轮换,胜任现任岗位工作,,工作需要,,具备轮换职位所要求的各项条件。

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  判断被控侵权产品是否落入专利的保护范围,应看被控侵权产品的技术方案是否包含与权利要求记载的全部技术特征相同或者等同的技术特征,如果包含则落入专利的保护范围,反之未落入专利的保护范围。

局机关各处室,省旅游质量监督管理所,省旅游信息中心:  根据《福建省人民政府关于提高行政机关办事效率的十条意见》的有关要求,为了在新的起点上更好地促进我省旅游业科学发展、跨越发展,现就提高行政机关办事效率提出如下贯彻意见:  一、切实简政放权。 继续推进行政审批制度改革,研究出台简政放权的具体措施并组织实施,将《内地居民赴香港、澳门特别行政区旅游团队名单表》的审验工作委托下放各设区市旅游局受理。   二、加强行政审批事项管理。 对保留的行政审批项目(根据省政府关于公布省级行政审批项目清理结果的通知,我局保留1项审批项目,即旅行社业务经营许可证核发),要进一步优化流程、精减环节、规范审批行为、落实审批责任,参照省政府对行政审批事项的办结时限要求,缩短办事时限。   三、推行网上审批。

通过政府门户网站和办事平台及时公开行政职权目录、权力运行流程图、行政执法制度及相关信息,积极做好网上执法服务平台的后续工作,实现审批和执法事项各环节信息全程透明、全程监督。   四、精简文件和会议。 制定下发“精文简会”的通知,努力实现今年印发的文件比上年减少6%,明年发文比今年减少15%;各处室原则上一年只召开一次全省性的工作会议,严格控制会议的规模、时间,能合并的会议原则上合并,提倡运用电视电话、网络视频等先进通讯手段召开会议。

  五、大兴调研之风。

领导干部和机关工作人员要多下基层调研,通过广泛调研,加强机关“三力”建设,提高服务基层、服务群众的意识和本领,切实为基层解决实际问题。

  六、整治“中梗阻”。 进一步落实首问责任、一次性告知、限时办结等机关效能建设八项基本制度,着手制定《福建省旅游局机关工作人员绩效考评办法》、《福建省旅游局机关工作人员守则》、《福建省旅游局请销假及考勤制度》及《福建省旅游局督促检查工作制度》,切实做到热情优质服务。

  七、加强行政效能问责。

修订完善《福建省旅游局行政责任追究暂行办法》、《关于加强效能监察工作的意见》和《福建省旅游局机关效能投诉中心工作规则》,加强对局机关工作人员履行职责情况进行监督检查,认真受理效能问题的投诉,依纪依规予以处理。

结合民主评议政风行风工作,组织明查暗访,对群众反映强烈、“吃拿卡要”和“不作为乱作为”等问题进行处理,并落实整改。

二O一一年十一月十一日主题词:旅游办事效率实施意见福建省旅游局办公室2011年11月11日印发。