大兴安岭西林吉林业局前哨林场党总支 带领职工走上转型发展之路 | 黑龙江新闻网 | 黑龙江日报客户端

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2018-07-07

  今年以来,按照省委、省政府的战略部署,在市委、市政府的高度重视下,各县区、开发区紧紧围绕年度目标任务,不断改革和创新招商引资工作,创新招商引资方式,高效精准招商,优化营商环境,加快推进项目落地、开工建设,1-8月,全市共签约招商引资项目108个,总投资额亿元,完成年度目标任务的%。全市共有落地项目96个,总投资额亿元,其中:2017年签约并落地项目40个,总投资亿元;2011至2016年签约项目2017年落地项目56个,总投资亿元。全市共有开工项目82个,总投资额亿元,其中:2017年签约并开工项目37个,总投资亿元;2011至2016年签约项目2017年开工项目45个,总投资亿元。共有到位资金亿元,完成年度目标任务的%。为加强我市急救队伍建设,提高我市应对各类突发公共事件的综合反应能力。

    尿酸高是一种很常见的疾病,由于初期症状不明显,也不会对身体带来很大...骨软化:骨质软化症与佝偻病(成年人的骨质软化症)是以新近形成的骨基质矿化障碍为特点的一种骨骼疾玻其结果导致非矿化的骨样组织(类骨质)堆积,骨质软化,而产生骨痛、骨畸形、骨折等一系列临床症状和体征。该病的病因多种多样,主要分为四类:①维生素D营养性缺乏。②维生素D的代谢活性缺陷。大兴安岭西林吉林业局前哨林场党总支 带领职工走上转型发展之路 | 黑龙江新闻网 | 黑龙江日报客户端

  局一把手带头推进脱贫攻坚工作,要亲力亲为,一抓到底。力争做到艰巨任务亲自承担、关键环节亲自协调、重点项目亲自调度、工程推进亲自督导、突出问题亲自研究,真正把工作做扎实、抓到位。

  我想大家雖然沒有交流,但都在以此向我們的祖國致敬,向所有為祖國建設奉獻的人們致敬,也在向自己致敬。”首都體育學院學工處一位老師説:“通過這種形式來講中國建設發展中的故事,可以讓廣大青年學生和社會各界感受到祖國的強大力量。今天在場的人都心潮澎湃,為祖國感到自豪,這是一場深刻的愛國主義教育。

  她原本是想寻一本《说文解字通论》,但书卖完了,她便买下一本《谐音画汉字》留作纪念,这家书店让我就像回到了小时候,特别亲切,店主对书的情怀,特别让人敬佩。一位学计算机专业的小伙子,也是看了微信之后找来的。他四处兜兜转转,并没有发现自己想要的书。此时,在他身后响起了老板的京腔:我们这儿不卖计算机书。

一块块奖牌、一摞摞证书、一面面锦旗……一个坐落在最北旅游名城漠河通往北极村路上的小林场,从中央到国家林业局,从省到地、县,获得过的荣誉无数:1971年建场至今,先后3次受到中组部表彰;在大兴安岭“5·6”大火扑救中,前哨曾谱写出“烈火攻不破的战斗堡垒”的英雄篇章;在木材生产时期,前哨改变了大锅饭局面,让职工得效益、林场得效率;在艰难转型时期,前哨率先提出并实践了共产党员“一岗双责”,经验在全国推广。 这个隶属于大兴安岭西林吉林业局的前哨林场,“站在排头不让,扛着红旗不放”是其精神内涵。 如今,前哨人将前哨精神赋予了新的时代特色。 2016年,前哨林场被中组部授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。 闪光的成绩,无声地记载着林场的昨天和今天。

近年来,在林区木材商业性采伐全面停止的大背景下,他们不等不靠,毅然放下斧锯,充分发挥党员的骨干、引领、示范作用,大力发展林下经济,开发特色养殖业、绿色食品采集业和生态旅游业,带动职工共同致富,走出了一条可持续发展的转型之路。

“前哨林场之所以能在各项工作中夺标扛旗,靠的就是历久弥新、代代传承的好传统、好作风,靠的就是冲锋在前的党员干部和勇挑重担的职工队伍。

”林场党总支书记杨跃斌说。 为了进一步激发党员先锋作用,党总支结合“两学一做”常态化制度化建设,把前哨首创的“党员双岗”活动延伸为“双岗双责双百分”目标管理,明确党员以工作业绩、三会一课、组织生活、廉政建设和缴纳党费为主要内容的岗上职责;以卫生治理、计划生育、志愿服务、邻里纠纷、助困帮扶为主要内容的岗下职责。 两项考核各为100分,考评分值作为监督党员承诺和年终民主评议的重要参考。 班子成员带头为职工办实事,为群众解难事。 党总支争取棚户区安置政策,协调全场287户、1100人整体搬迁进城,让林区生活一辈子的老职工住上了楼房。

班子成员与创业户、贫困户认亲戚、结对子。

退休职工张淑芬夫妻二人先后患上癌症,班子成员帮她争取大病救助,解决了燃眉之急。 一线工人单连强的家属身患重病,党总支出面帮忙争取扶贫款,并定期送去米面粮油,解决他生活的后顾之忧。 党总支切实把生态优势打造成企业的核心竞争力。 林场建设了400公顷的野生蓝莓人工抚育基地,采取1名党员带3名职工的形式,划分区域,挂牌管理,蓝莓挂果率增长一倍。 林下管护支部利用林间空地,创建绿色生态养殖园、鹿苑和森林猪养殖基地,共养殖小笨鸡7000余只,马鹿、梅花鹿、狍子200余只,森林猪1400余头,年收入达300多万元。 林场班子成员率先开展全民创业。

书记、场长带领党员运小杆、削树皮、平场地,在废弃石料场上建大棚,养殖木耳、蘑菇、灵芝和猴头600多万袋。

2017年,考虑到木材剩余物减少,食用菌原料供给不足的问题,党总支大胆创新,探索二次转型,拿出6栋大棚试种北五味子、金莲花、老山芹、黄芪等多年生作物,特别是老山芹,每年可收割七八茬,亩产1500余斤,收入达8000多元,真正实现了林下产业由“资源消耗型向绿色发展型”转变。

为了推进企业转型、稳妥安置职工转岗,党总支盘活废弃的学校旧址和居民住房,通过招商引资,引进投资600余万元的龙江源饮品公司,生产漠河冰泉高锶弱碱水,年产量3400吨,年创产值120余万元;引进投资1500余万元的野生蓝莓、红豆加工厂。 两个企业可一次性帮助50多名职工转岗就业。

“党建+培训”是林场党总支重点推进的党建创新项目。

2017年5月,修建了“前哨党建成果陈列馆”和培训教室。

完成了6栋农家乐宾馆的供热供水改造;添置了上世纪六七十年代的老式家具和年俗年画;修建了雪雕、雪人、雪蘑菇、冰挂、雾凇等主题雪景50多处。

党员干部带头承包宾馆,全场女工兼职当“房嫂”、做“厨娘”,一个反映党建文化、功勋文化、林区文化的党员干部教育基地初具规模。

教育基地启用不到三个月,就成功承办了5个主体培训班次;接待学员食宿300余人次,实现收入万元。